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（1）用户输入用户名、密码后，进入企业人事管理界面 （2）单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“民族类别设置”命令，对民族类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。 （3）单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“职工类别设置”命令，对职工类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。 （4）单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“文化程度设置”命令，对文化水平信息进行添加、修改、

对于人事管理的系统分析有数据流图等，还有类的简单描述。。

具有手机短信功能的人事薪资管理系统。 （1）管理范围：员工名册、员工薪资、劳动合同、奖惩记录、培训课程、培训记录。除此之外，系统可自由增减其它管理内容，如：人员调动等。 （2）强大的公式计算：可灵活设置计算公式，而且可设置条件公式，即根据不同的条件采用不同的计算方式；计算过程快速、正确、全自动。例如：根据基本工资、加班时数等计算加班工资、总工资、实发工资、各种保险等。 （3）自动提醒功能：可

为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，人事管理系统软件为机关、团体、企业、事业单位、公司等的人事管理带来了极大的方便，能够为用户提供可靠的信息储存和快捷的查询手段。以往人们使用传统人工的方式管理人事档案，这种管理方式存在着许多缺点。随着科学技术的不断提高，计算机日趋成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，作为计算机应用的一部分，使用计算机对单位的人事档案信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优

首先分析一下人事管理系统最终要达到什么目的。它的实现主要是能对职工人事信息进行高效管理。通过计算机进行密码维护、人事数据输入、查询职工基本信息、工作经历以及培训记录等。完成人员在不同部门之间的调动，对职工的培训情况进行记录，定期对职工进行职称评定并记录，对职工的奖惩情况进行管理。 对职工的工资情况进行管理，有新职工加入学院，还可以添加职工的信息。