企业人事管理系统数据库
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资源说明:现在我国的许多的企业的人事管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为人事方面的数据众多,输入、统计极为不便,输入量大,计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力,而且容易出现错误和疏漏。在信息时代,这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代
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